Proponujemy:

• umowa o pracę na czas nie określony na zasadach niemieckiego kodeksu pracy bezpośrednio z szpitalem
• atrakcyjne wynagrodzenie na zasadach umów taryfikacyjnych z uwzględnionym stażem pracy
• możliwość hotelu pracowniczego
• możliwości szkolenia i dodatkowego kształcenia (specjalizacja)
• emerytury pracownicze – dodatkowy fundusz emerytalny
• możliwy dostęp do przedszkola na terenie szpitala
• kursy języka niemieckiego dofinansowanego przez niemiecki rząd
• stopniowe wprowadzenie do obowiązków na stanowisku pracy oraz wsparcie osoby asystującej na miejscu

Wymagania

• podstawowa znajomość j. niemieckiego, poziom A1/A2 lub lepszy
• chęć podjęcia dodatkowego kursu języka na miejscu
• wykształcenie min. średnie zawodowe/licencjat/magister (Pielęgniarstwo/Położna)
• aktualne prawo wykonywania zawodu
• doświadczenie zawodowe na stanowisku
• pozytywne i życzliwe nastawienie
• odpowiedzialność, samodzielność
• obsługa komputera, doświadczenie przy prowadzeniu dokumentacji elektronicznej
• chęć do relokacji na teren Niemiec

Aby zaaplikować

prześlij nam swoję CV oraz wypełnij poniższe pola