Masz pytania? Chcesz wiedzieć więcej?

Czy wiesz, że idealnie dopasowana praca, wzmacnia ambicję oraz sprawia, że praca w nawet najcięższych warunkach, potrafi sprawiać przyjemność?

Uczeni z całego świata dowiedli, że zadowolenie z pracy wpływa pozytywnie na zadowolenie z pracy, efektywność pracowników oraz ich ogólne samopoczucie, a nawet zdrowie psycho – fizyczne. Dzięki odpowiednim programom rekrutacyjnym, obecnie każdy z nas może piastować wymarzone stanowisko pracy.

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA:

Niezbędne dokumenty
  • CV
  • Zaświadczenie z Izby lub Ministerstwa zdrowia o równowartości wykształcenia na zasadach dyrektywy EU 36/2005
  • Zaświadczenie o niekaralności
  • Zaświadczenie lekarskie na podstawie formularza (pliki do pobrania)
  • Pełnomocnictwo (pliki do pobrania)
  • Dyplomy do wglądu przez urząd
  • Kopia dowodu osobistego
  • Wniosek do urzędu (pliki do pobrania)
  • Jak istnieje, ewidencja szczepień
Pliki do pobrania

Dla Państwa wygody przygotowaliśmy możliwość ściągnięcia istotnych dokumentów, które można pobrać poniżej. Zamieszczamy również listę niezbędnych dokumentów potrzebnych do rekrutacji.

zaświadczenie lekarskie – aerztliche_Bescheinigung

zaświadczenie lekarskie wzór – arztliche bescheinigung muster

wniosek do nostryfiklacji dyplomu – antrag auf anerkennung

Na jak długo mogę wyjechać? Jaki jest najkrótszy okres wyjazdu?

Wyjazd jest na czas nie określony. Od Ciebie zależy ile czasu chcesz spędzić w Niemczech. Po pięciu latach pracy w Niemczech uzyskuje się prawa na świadczenia emerytalne z niemieckiego sytemu emerytalnego, poniżej pięciu lat jest tylko czas naliczany w ZUS na zasadach pensji średniej krajowej w Polsce. Z tego powodu jest bardziej opłacalne pracować dłużej niż pięć lat, bo z tego wynikające świadczenia są wyższe niż te, które można uzyskać w Polsce w tym samym czasie.

Jakie warunki trzeba spełniać, żeby się zatrudnić?

Ukończone wykształcenie w zawodzie medycznym, jako pielęgniarka, technik radiologii, fizjoterapeuta, bądź inne.

Czy składki i podatki odprowadzane są w Polsce czy w Niemczech?

W Niemczech na podstawie niemieckiego systemu podatkowego i składek socjalnych.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Po wybraniu Twojego CV i zaakceptowaniu go przez Twojego pracodawcy, zostajesz zaproszony/zaproszona na rozmowę we wcześniej ustalonych miejscach z pracodawcą. W tym samym czasie odbędziesz jedno dniową wizytę na miejscu z celem zapoznania się z miejscem pracy, zespołem, i pracodawcą. Z reguły w tym samym dniu są podejmowane decyzje, i ustalane następne terminy i organizacyjne kwestie.

Czy dojazd muszę opłacić sobie sam/a?

Jest to kwestia do indywidualnego ustalenia uzależnionego od zasad u pracodawcy.

Jak wygląda organizacja transportu?

Jest to kwestia do indywidualnego ustalenia.

Na jakie zarobki mogę liczyć?

Wynagrodzenie dla pielęgniarek w Niemczech zaczynają się od kwoty 2.600 € brutto miesięcznie, czym dłuższy staż zawodowy tym większe wynagrodzenie, Wynagrodzenie może sięgać kwoty 3.800 € brutto lub więcej.

Jak szybko można wyjechać?

Jest to uzależnione od procedur zatrudnienia u pracodawcy, z reguły od jednego tygodnia do miesiąca.

Co jeśli nie dogadam się z Państwa koordynatorem?

Nic. Nie ponoszą Państwo żadnej odpowiedzialności z tym związanej.

Czy pobieracie jakieś opłaty?

Jedyne koszty które istnieją są to koszty nostryfikacji dyplomu. Aktualnie kosztuje to 100 € – 150 € które nalicza urząd w sprawie nostryfikacji. Te koszty rozliczamy z naszymi kandydatami po uzyskaniu miejsca pracy. Poza tym nie ma dodatkowych kosztów.

Czy mogę wyjechać do miasta, które mnie interesuje?

Tak, z jednym zastrzeżeniem. Były region DDR jest mało atrakcyjnym rejonem z wielu powodów: W tym regionie jest około 25%-30% mniejsze wynagrodzenia i jest to mało rozwijający się region gospodarczy. Poza tym w metropoliach jest więcej atrakcyjnych ofert niż w małych miejscowościach.

Czy jest możliwość pracy na krótkie zastępstwa, np. na miesiąc?

Przykro nam ale nie. Nasi klienci szukają kandydatki i kandydatów na stale zatrudnienie.

Masz dodatkowe pytania?